La gestion de la performance en équipe décolle chez Bell Helicopter

Ce cas présente la démarche d’appropriation qui a suivi une opération de balisage effectuée entre Bell Helicopter et son partenaire Pratt & Whitney à propos du programme d’amélioration continue et de gestion de la performance. Ce nouveau programme, nommé la gestion de la performance en équipe se déploie par trois axes principaux : la formation […]

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Aérotronik : Un filet de sécurité enlevé?

Ce cas porte sur la modification des méthodes d’inspections chez Aérotronik qui représente un changement radical. On veut modifier des façons de faire qui sont restées inchangées depuis la création de l’entreprise. Bien que ce changement provienne des opérateurs (inspecteurs de qualité) et non de la direction, dès la mise en branle du projet, ces […]

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